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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du Conseil expérimenté pour diriger et développer notre département de conseil. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets de conseil, en leadership d'équipe et en développement commercial. Il jouera un rôle clé dans la définition de la stratégie de conseil, la supervision des projets clients et l'amélioration continue des processus internes.
En tant que Directeur du Conseil, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de consultants, de la coordination des missions de conseil et de la garantie de la satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une approche intégrée et cohérente des services proposés. Vous serez également chargé de développer de nouvelles opportunités commerciales, de participer à la rédaction de propositions et de représenter l'entreprise lors d'événements professionnels.
Le poste exige une excellente capacité d'analyse, une forte orientation client et une aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. Vous devrez faire preuve de leadership, de diplomatie et de rigueur dans la gestion des ressources humaines et financières. Une connaissance approfondie des méthodologies de conseil, des outils de gestion de projet et des tendances du marché est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats, capable de motiver son équipe et de créer un environnement de travail collaboratif. Le Directeur du Conseil devra également assurer la formation continue des consultants, veiller à la qualité des livrables et garantir le respect des délais et des budgets.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance stratégique de l'entreprise tout en ayant un impact direct sur la réussite des clients. Si vous êtes passionné par le conseil, que vous avez une vision stratégique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie du département de conseil
- Superviser les projets de conseil et assurer leur bon déroulement
- Gérer et encadrer une équipe de consultants
- Développer de nouvelles opportunités commerciales
- Assurer la satisfaction des clients et la qualité des livrables
- Collaborer avec les autres départements pour des solutions intégrées
- Participer à la rédaction de propositions commerciales
- Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Assurer la formation continue des consultants
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, économie ou domaine connexe
- Minimum de 8 ans d'expérience en conseil, dont 3 en gestion d'équipe
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Connaissance approfondie des méthodologies de conseil
- Orientation client et sens des affaires
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Disponibilité pour des déplacements professionnels
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de conseil ?
- Comment gérez-vous les priorités dans un environnement multitâche ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet de conseil réussi que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous la satisfaction client dans vos missions ?
- Quelle est votre approche pour développer de nouvelles opportunités commerciales ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Quels outils de gestion de projet utilisez-vous ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du conseil ?
- Quelle est votre expérience en formation et développement des talents ?
- Êtes-vous disponible pour des déplacements fréquents ?
